
Índice de contenidos
ToggleRiesgos laborales
La evaluación de riesgos puede definirse como un proceso dirigido a estimar la gravedad y frecuencia de ocurrencia de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse totalmente. Dicha evaluación puede entenderse como una operación importante dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La evaluación de riesgos es un instrumento fundamental en cualquier sistema de prevención de riesgos laborales, debiendo considerarse como un medio para que los empresarios y/o responsables de la salud de los trabajadores puedan tomar las medidas y actividades más oportunas para la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
En un sentido general, la evaluación de riesgos debe ser el camino para poder responder a la siguiente pregunta: ¿es segura, o al menos tiene un factor de riesgo tolerable, la situación de trabajo analizada?
Fases de la evaluación de riesgos
El proceso de evaluación de riesgos se compone de las siguientes 3 fases o etapas:
- Identificación del riesgo.
- Valoración del riesgo.
- Adopción de las medidas preventivas oportunas.
Identificación del riesgo
Por otra parte, se valora conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro.
Análisis del riesgo
A través del análisis de riesgo se determina cuál es su gravedad o magnitud y se establece una comparación con el valor del riesgo tolerable. Si el resultado de dicho análisis concluye que el riesgo no es tolerable, se procede a su control.
Adopción de las medidas preventivas oportunas
La tercera etapa consiste, por lo tanto, en la eliminación o reducción del riesgo mediante las medidas de prevención o corrección oportunas. Estas pueden ser: acciones y medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual o de formación e información a los trabajadores.
Aspectos a considerar
- La evaluación de riesgos debe realizarse en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa,
- En toda evaluación, especialmente en la inicial, se debe tener en cuenta: las condiciones de trabajo existentes o previstas, la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible, por sus características personales o de salud, a alguna de dichas condiciones.
- Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por: cambios en los equipos de trabajo, manejo de sustancias o preparados químicos, introducción de nuevas tecnologías o modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo, condiciones de trabajo diferentes o la incorporación de un nuevo trabajador con un estado físico o mental que lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
- La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.
- Es el caso de detectarse daños a la salud de los trabajadores o se identifique o sospeche que las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o insuficientes, es necesario volver a replantearse la evaluación de riesgos, elaborándola desde cero si fuese necesario.
- Cuando se produce un incidente o accidente laboral han de investigarse las causas concretas que lo han producido.
- La evaluación de riesgos debe quedar documentada, debiendo reflejarse para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar una medida preventiva, como mínimo, los siguientes datos: identificación de puesto de trabajo, el riesgo o riesgos existentes, la relación de trabajadores afectados, el resultado de la evaluación y las medidas preventivas procedentes, así como la referencia a los criterios y procedimientos de evaluación y de los métodos de medición, análisis o ensayo utilizados.
- En cuanto a tipología, las evaluaciones de riesgo pueden clasificarse en cuatro grandes bloques: evaluación de riesgos impuestos por legislación específica; evaluación de riesgos para los que no existe legislación, pero están establecidos en normas internacionales o guías de Organismos Oficiales u otras entidades de reconocido prestigio; evaluación de riesgos que precisan métodos especializados de análisis y evaluación general de riesgos.
GRCTools facilita la gestión integral de riesgos
Gracias a la Plataforma GRCTools es posible realizar una gestión y evaluación de riesgos, relacionados con los riesgos laborales y su prevención.
¿Desea saber más?
Entradas relacionadas
Importancia del mapa de calor para gestión de riesgos
Un mapa de calor para gestión de riesgos transforma datos dispersos en decisiones claras, prioriza amenazas y alinea…
Riesgos y oportunidades de la IA en un sistema de continuidad del negocio
La irrupción de la IA transforma la gestión de continuidad del negocio: introduce nuevos vectores de riesgo, pero…
Principales diferencias entre plan de crisis, de contingencia y de recuperación
Gestionar los riesgos de interrupción de negocio exige diferenciar con precisión qué cubre un plan de crisis, de…
Errores más frecuentes al implementar un BCP
Los errores al implementar un BCP generan huecos críticos en la resiliencia, amplifican los riesgos de interrupción de…







