Aspectos clave de la Ley Karin 21643 en Chile
Las organizaciones chilenas enfrentan hoy una presión intensa para gestionar riesgos psicosociales, prevenir el acoso laboral y proteger a víctimas de violencia en el trabajo, porque la Ley Karin redefine responsabilidades directas sobre jefaturas y alta dirección, y exige estructuras…