Metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad. ¿Cómo definirlos?

Metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad

Las metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad deben constituir un acceso intermedio entre la visión y la misión de la empresa.  Los objetivos serán establecidos de una manera transparente, rigurosa y fácil. Además, en los objetivos quedarán definidas las metas que ayuden a la organización a encaminarse hasta la misión y visión definida.

Por este motivo, y antes de comenzar con la definición de metas y objetivos de sostenibilidad, realizaremos un análisis de materialidad. Con este análisis estableceremos cuáles son los aspectos económicos, sociales y ambientales más importantes por su impacto para las partes interesadas.

Tras llevar a cabo el análisis de materialidad y teniendo los aspectos económicos, sociales y ambientales priorizados, empezaremos por definir de forma concreta en cada uno de ellos, las metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad.

Estas metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad deben ser SMART:

• Specific: Específicos
• Measurable: Medibles
• Achievable: Alcanzables
• Realistic: Realistas
• Time-related: Establecidos en el tiempo

De esta manera, las organizaciones cuentan con un marco de trabajo que les permite hacer un seguimiento del progreso y así lograr los objetivos.

Es conveniente que los procesos sean revisados para así garantizar que las metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad se cumplen, lo que permite ahorrar costos e incrementar ingresos.

Vamos a poner ejemplos de objetivos de una organización que seguramente es conocida por todos, Repsol. Se trata de una multienergética global que suministran productos y servicios energéticos sostenibles.

Por ejemplo, en la página web de Repsol, podemos encontrar diferentes objetivos establecidos para alcanzar en el 2023, alguno de ellos:

• Medio ambiente: Construir y poner en marcha la primera planta de producción de biocombustibles avanzados, con una capacidad de 250.000 toneladas a partir de residuos, en la refinería de Cartagena.
• Innovación y tecnología: Duplicar el porcentaje de inversión en proyectos de Tecnología (40% sobre el total de inversión en proyectos internos de I+D) alineados con los ejes del Modelo de Sostenibilidad.

Para 2025, encontramos objetivos de sostenibilidad como:

• Personas: contribuir a la Agenda 2030 a través de nuestros proyectos sociales, beneficiando a 800.000 personas.
• Medio Ambiente: Reducir en un 12% el indicador de intensidad de carbono sobre la base del año 2016.
• Cambio Climático: Alcanzar una reducción de 1,5 millones de toneladas de CO₂ en los negocios de Refino España, Refino Perú, Química y Exploración y Producción.
• Cambio Climático: Reducir el «flaring» (quema masiva de gas) rutinario en un 50% en el negocio de Exploración y Producción (operado) respecto a 2018.
• Cambio Climático: Reducir el 25% la intensidad de emisiones de metano respecto al año 2017 en el negocio de Exploración y Producción.

Pero para cumplir con las metas y los objetivos que las organizaciones pueden establecer, estas tendrán que definir las acciones que le ayudarán a desarrollar y alcanzar cada uno de los objetivos. Es en este momento en el que se definirán las acciones que son necesarias modificar o incluso no hacer de nuevo, identificar cuáles se harán por primera vez y qué acciones han funcionado correctamente y requieren de su continuidad.

De igual modo, será necesario establecer los indicadores de desempeño para saber si todo marcha como se espera o es necesario hacer modificación de las tareas.

Como conclusión, es importante recordar que gracias al cumplimiento de metas y objetivos estratégicos de sostenibilidad, las organizaciones dan cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas en la Agenda 2030:

• ODS 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
• ODS 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
• ODS 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
• ODS 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
• ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
• ODS 6. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos.
• ODS 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
• ODS 8. Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos
• ODS 9. Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación
• ODS 10. Reducir la desigualdad en y entre los países
• ODS 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
• ODS 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
• ODS 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
• ODS 14. Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para lograr el desarrollo sostenible
• ODS 15. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidad
• ODS 16. Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
• ODS 17. Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

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