El papel de la alta dirección en la gestión de Riesgos Laborales

Gestión de Riesgos Laborales

La gestión de riesgos laborales tiene como objetivo garantizar la seguridad y protección de los trabajadores en el entorno laboral, así como controlar y monitorear los factores que puedan afectar su bienestar y salud ocupacional.

A diario se producen una gran cantidad de accidentes. Tantos como para considerar que la cifra de riesgos laborales es muy alta. Este es uno de los motivos por los que las organizaciones del mundo deberían implantar las diferentes normas establecidas en el Sistema de Gestión, las cuales podrán garantizar una mayor competitividad empresarial y un menor riesgo de incidentes laborales, así como posibles desastres ambientales.

Como es ampliamente conocido, las siglas HSE se traducen al inglés como Health, Safety, and Environment, lo que enfatiza la importancia de esta gestión en la prevención de riesgos laborales. Por lo tanto, este tipo de gestión busca establecer un registro adecuado en los procesos organizativos de las empresas, con el fin de incrementar la seguridad de los empleados frente a posibles riesgos laborales, así como promover la conservación del medio ambiente, entre otros aspectos clave.

En complemento a las legislaciones vigentes en cada país, las organizaciones pueden buscar la certificación en normas ISO para implementar estándares de calidad que contribuyan a mejorar la gestión de la salud, la seguridad y el medio ambiente en el ámbito laboral. Obtener estas certificaciones implica demostrar y garantizar una gestión de calidad efectiva en los procesos ejecutados y el cumplimiento de las leyes relacionadas con la gestión en HSE.

Es fundamental prevenir los riesgos laborales que puedan afectar directamente a los trabajadores, ya que a medida que aumenta el nivel de riesgo en una actividad, se requieren acciones más contundentes para evitar accidentes y asegurar la seguridad en el lugar de trabajo.

Todo comienza en la alta gerencia

El papel de la alta gerencia de una compañía u organización es fundamental en la gestión de riesgos laborales (HSE – Salud, Seguridad y Medio Ambiente en el Trabajo).

Desde el principio, es crucial reconocer que la gestión de riesgos laborales afecta directamente a la gestión del negocio, y todas las decisiones y acciones futuras deben ser aprobadas y lideradas por la alta dirección de la organización. La visión estratégica que la alta dirección debe tener le permite abordar los riesgos desde una perspectiva general, para luego delegar tareas específicas a las personas responsables de la salud, seguridad y medio ambiente en el trabajo.

Aunque gran parte del enfoque en la gestión de riesgos laborales se centra en la protección y el bienestar de los trabajadores, así como en el impacto ambiental (cumplimiento de protocolos, buenas prácticas y leyes), no se puede considerar una responsabilidad exclusiva de los niveles más bajos de la empresa. Por el contrario, la alta gerencia debe asumir la responsabilidad de gestionar los riesgos y los impactos del negocio.

En cuanto al alcance de la gestión de riesgos laborales, la dirección de la organización debe tener en cuenta varios aspectos fundamentales, entre ellos:

1. El cumplimiento de la legislación laboral vigente en los países donde la empresa opera, especialmente en lo que respecta a la seguridad y salud de los trabajadores y el impacto ambiental de las operaciones.
2. La atención a las condiciones laborales de los empleados y su calidad de vida en todas las ubicaciones de la empresa, así como sus responsabilidades laborales.
3. El papel esencial de los especialistas en la gestión de riesgos laborales  y su experiencia en la materia.
4. La implementación de una gestión integral y eficaz que abarque todas las dimensiones, incluyendo la satisfacción de las expectativas y necesidades de los clientes y la preservación del medio ambiente.
5. La evaluación de costos estimados asociados a incidentes laborales y acciones que puedan tener un impacto negativo en el medio ambiente.
6. La utilización de software y herramientas tecnológicas para mejorar la gestión en materia de riesgos laborales.

La alta dirección de una empresa debe satisfacer a diversas partes interesadas, como clientes, la sociedad y los trabajadores. Por ello, la implementación de sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo ha ganado aceptación y es fundamental en la gestión empresarial moderna.

Software para la Gestión de Riesgos Laborales

La gestión de Riesgos Laborales por GRCTools ayuda a las organizaciones a mejorar continuamente la seguridad de los trabajadores, a establecer y evaluar programas, políticas, controles y objetivos relacionados con la prevención de riesgos laborales. La creación de un sistema de gestión integrado simplifica el desarrollo, mantenimiento y utilidad de varios sistemas de gestión.

La Plataforma ESG permite la integración de estos sistemas normalizados y también de modelos de excelencia. GRCTools de ESG Suite es una herramienta específicamente diseñada para hacer más efectiva la gestión de la documentación, mejorar la comunicación y reducir tiempos y costos en la prevención de riesgos laborales.