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RRHH Digital

Las tendencias de RRHH en el ámbito digital

La evolución de los RRHH

El área de Recursos Humanos (RRHH)  es uno de los departamentos que más ha evolucionado en los últimos años, sobre todo por la irrupción de las nuevas tecnologías y el universo digital. Algunos ejemplos de esta evolución son la utilización del Balanced Scorecard como modelo de gestión e integración con el resto de departamentos de la empresa o el uso de las redes sociales como elemento básico en los procesos de selección de personal.

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Gestiçon Competencia

¿Cómo beneficia la gestión por competencias a tu empresa?

Beneficios del Modelo de Gestión por Competencias

El modelo de Gestión por Competencias permite la evaluación de los integrantes de las empresas en función de habilidades afines. Las personas son el principal activo de cualquier organización y es necesario que éstas se desenvuelvan en los cargos o puestos de trabajo que mejor encajen con su perfil profesional.

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Evaluación Del Desempeño

Principales indicadores de evaluación del desempeño

Evaluación del desempeño

Una de las principales herramientas metodológicas con que cuentan las empresas para traducir la estrategia en un conjunto de medidas, ligadas a objetivos concretos y con visión de conjunto, que ayudan a monitorizar el desempeño de una organización es el Balanced Scorecard (BSC).

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Director De RRHH

Aplicaciones del Balanced Scorecard para el director de RRHH

El BSC: un poderoso instrumento de cambio para el departamento de RRHH

Una de las ventajas del Balanced Scorecard (BSC) es que permite gestionar las actividades de Recursos Humanos (RRHH) a un nivel más estratégico, monitorizando y midiendo la gestión de los empleados, lo que puede contribuir a mejorar las áreas de negocio, convirtiendo al  área  de RRHH es un poderoso agente de cambio dentro de la organización.

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Ventaja Competitiva

Consejos para mejorar la competitividad empresarial

Ventaja competitiva

Modelos de Excelencia y competitividad empresarial

La implementación de Modelos de Excelencia es un requisito fundamental para mejorar la competitividad empresarial. La búsqueda de la calidad Total junto con la aplicación de diferentes estrategias, ayudarán a tu organización a ser mucho más competitivos y  mejorar el posicionamiento de tu negocio dentro del mercado.

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Lean Six Sigma

Tendencias en Lean Six Sigma. Integración entre metodologías

Lean Six Sigma

Dado que la pérdida de tiempo en la empresa supone un derroche económico, surgen estrategias como Lean Six Sigma, que unifican dos conceptos básicos para el desarrollo de una actividad empresarial “calidad” y “eficacia” a través del análisis estadístico de la productividad.

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