Hace poco hablamos acerca de la importancia de alinear la estrategia de sostenibilidad de la organización con el gobierno corporativo, para lo que resulta imprescindible establecer los indicadores que permitirán hacer un seguimiento y extraer información de utilidad para la toma de decisiones, así como elaborar la memoria de sostenibilidad.
Los sistemas de gestión tienen la responsabilidad de dar orden a la ejecución de tareas, que fueron delegadas a los diferentes procesos para dar cumplimiento a los objetivos definidos por la dirección. Estas tareas garantizan la continuidad del negocio, al tiempo que el bienestar de las partes interesadas, que son la razón de ser del funcionamiento de la organización.
En otros artículos ya hemos hablado de las Memorias de Sostenibilidad, hoy profundizaremos en por qué son fundamentales para una organización.
La Memoria de Sostenibilidad es un documento en el que queda establecida la información sobre el desempeño social, ambiental y económico de una organización.
La Sostenibilidad y buen Gobierno Corporativo ya no son una opción. Son un must para la mayoría de las organizaciones y para ello se están publicando reglamentaciones en todo el mundo.
Vamos a comenzar por conocer la definición de Memoria de Sostenibilidad, para ello, haremos referencia a la adoptada por GRI (Global Reporting Initiative).
GRC define Memoria de Sostenibilidad como un documento que contiene información sobre el desempeño ambiental, social, económico y de gobierno de una organización.
La práctica totalidad de las grandes organizaciones ya cuentan con una memoria de sostenibilidad que publican anualmente, aunque su gestión implica un trabajo continuo durante todo el año.
Cada vez son más comunes las técnicas de apreciación de Riesgos Corporativos. Las organizaciones, con el paso del tiempo, evolucionan logrando tener procesos efectivos en la búsqueda de resultados, favoreciendo el cumplimiento de los objetivos corporativos definidos por la dirección y que generan beneficio general a toda la línea de negocio y sus partes interesadas. Con ello potencian las oportunidades de mejora que se traducirán en mayor capacidad de respuesta productiva.
Con el fin de dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, las empresas deben establecer un sistema adecuado de gestión de la prevención de los riesgos derivados del trabajo. Dicho sistema ha de asegurar el funcionamiento de todas las actividades preventivas que se desarrollen en el ámbito de la empresa.
La sostenibilidad ya no es una opción para las organizaciones. El interés de sus accionistas, clientes y otras partes interesadas depende de que sean capaces de hacer ver su compromiso con aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
La transformación digital es un proceso complejo que implica algo más que la adopción de tecnologías. En el entorno actual, la mera adopción de gestores documentales en la nube no es suficiente para competir en igualdad de condiciones.
