Los riesgos son transversales a todo tipo de organizaciones y a todo nivel, no afecta solamente a los aspectos financieros y estratégicos. La gestión de riesgos también afecta a los aspectos relacionados con la vida cotidiana.
Como ya mencionamos es el artículo titulado «ODS: ¿Cómo mejorar el mundo?», que podéis leer haciendo clic aquí, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17.
La gestión de riesgos se emplea para tener un tratamiento ordenado de la incertidumbre relacionada con las amenazas a las que se tiene cierta exposición. Para ello se desarrollan una serie de actividades como es identificar, analizar y evaluar el riesgo para, posteriormente, tratarlo como corresponda.
Mientras que los teóricos hablan ya de la quita revolución industrial o industria 5.0, no cabe duda que la transformación digital en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo se trata de un aspecto que debe estar más que superado por los departamentos de riesgos laborales de las grandes organizaciones. Pero antes de ir tan rápido… ¿En qué consiste la digitalización?
El pasado jueves 24 de octubre en Madrid se ha celebrado el Qlik Data Revolution Tour. Un evento global que está teniendo lugar desde principios de octubre en 16 ciudades alrededor de 13 países. El objetivo de dicho evento es conocer como sacarle el máximo partido a los datos en la compañía, desde el consumo del dato hasta la obtención del conocimiento del negocio. Con el objetivo de mantenerse a la vanguardia en lo que a transformación digital se refiere, GRCTools estuvo presente en dicha efeméride.
Un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en la norma ISO 27001 se fundamenta principalmente en la identificación y análisis de las principales amenazas de seguridad de la información para, a partir de este punto de partida, poder establecer una evaluación y planificación de dichos riesgos.
El supervisor de un sistema de gestión de riesgos laborales debe tener un compromiso sólido con la prevención y, especialmente, la resolución de los desafíos que puedan surgir en el entorno laboral. Su rol como supervisor de riesgos laborales implica una conexión directa con la operación de la empresa, abordando aspectos cruciales como la seguridad industrial, la salud y seguridad de los trabajadores, y el impacto ambiental resultante de las actividades de la organización. Como se puede apreciar, se trata de una tarea altamente compleja que requiere de una preparación y dedicación específica.
En Chile, el Modelo de Gestión de Riesgos Chileno, también conocido como CAIGG, tiene como finalidad vigilar las actualizaciones de los controles que garantizan tanto la honradez como la integridad de las instituciones públicas y el uso de todos los recursos empleados por las diversas entidades que conforman la administración.
Tener clara la importancia de establecer marcos de gobierno corporativo, riesgo y cumplimiento correctos, es un aspecto muy importante a la hora de ejercer el liderazgo de una organización en la dirección correcta. Con estos marcos, no solo logrará una mayor transparencia entre los diferentes órganos de Gobierno Corporativo, sino que cumplirá con las regulaciones relacionadas con el Gobierno corporativo, Riesgo y Cumplimiento (GRC).
En los últimos días, hemos podido comprobar como saltaban a la prensa multitud de noticias relacionadas con temas de impacto ambiental. Como ejemplo, podemos mencionar la última reunión que se celebró durante el mes de septiembre de 2019 en Nueva York para hacer un seguimiento y análisis concreto de los avances que se han realizado en cuanto a la Agenda y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
