La industria está sufriendo una gran revolución gracias a las tecnologías, los avances en la conectividad, el tratamiento de datos y Sistemas de Gestión cada vez más evolucionados entre otros factores. Por supuesto, si la industria evoluciona, todo lo que está asociado a ella debe evolucionar y ser implementado al mismo ritmo.
La protección de ecosistemas ante el cambio climático y efecto invernadero es una cuestión global que afecta a toda la población. Para la ONU, el cambio climático es el mayor riesgo para el futuro cercano que existe a nivel mundial.
La ciberseguridad y la protección de la privacidad son dos aspectos que van de la mano en el siglo XXI, especialmente en el sector empresarial. Los ciberataques, consecuencia de brechas en la ciberseguridad de la organización, puede dejar en el aire la protección de la privacidad de infinidad de datos.
Vivimos en tiempos en los que la competitividad entre las organizaciones es muy elevada.
Sobre todo, en sectores maduros y con pocas barreras de salida, las organizaciones deben aportar un gran valor añadido para conservar sus clientes y esto solo se puede conseguir si toda la organización está orientada al cliente, si todos y cada uno de los procesos se ajustan para aportar el máximo valor.
La gestión en las organizaciones tiene como base requisitos documentados que permite a los líderes orientarse en el logro de los objetivos, enfocados al cumplimiento normativo y legal; al tiempo que aporta a la imagen frente a las partes interesadas que son las que garantizan la continuidad del negocio y evolución dentro del ambiente corporativo.
Las estrategias y la buena gobernanza son claves para emprender y llevar a buen puerto un proceso de transformación digital. Recordemos que la transformación digital es un proceso de cambio integral de la organización que ha de estar correctamente planificado y ejecutado.
En cuestión de meses, las empresas y las organizaciones se han visto necesariamente fortaleciendo capacidades para enfrentar el Covid-19. De manera inevitable, la fuerza laboral, el flujo de caja y la cadena de suministro se han visto interrumpidas, en un momento u otro, frente a las necesidades sanitarias.
Un proceso de transformación digital necesitará de la convicción completa de la alta dirección y mandos intermedios, así como una minuciosa planificación. Su puesta en marcha estará determinada por la capacidad de liderazgo de sus responsables y la buena gobernanza que se aplique en el proceso.
La gestión dentro de una organización está conformada por actividades de diferente tipo que permite el seguimiento y la medición de la efectividad, que, dentro del enfoque marcado por la alta dirección, les ayudara a tomar decisiones en beneficio de todas las partes interesadas, y de forma paralela, involucrándolos en el cuidado de los recursos para garantizar la continuidad del negocio.
Los cambios se producen en nuestro día a día, ya sea en el ámbito personal como en el laboral. En el contexto laboral, después de haber pasado por una pandemia mundial, podemos afirmar que es competitivo, complejo y cada vez más globalizado.
