En septiembre de 2015, la Asamblea General de la ONU adoptó los 17 objetivos de desarrollo sostenible. Estos forman parte de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, un plan de acción desarrollado que pone el foco en las personas, el planeta y la prosperidad.
La transformación digital en las organizaciones requiere una correcta planificación, realista y enfocada a objetivos para que tenga posibilidades de llegar a completarse.
Los sistemas de gestión en la organización cuentan con una base temática, que se enfoca en la implementación de controles que aportan a la mejora continua de todos los procesos, involucrando a las partes interesadas en el desarrollo y manejo de metodologías que dan orden a las tareas y de esta forma orienta a todo el equipo en el logro de los objetivos.
La Transformación Digital es uno de los grandes retos de las organizaciones hoy en día y en nuestro sector vemos como a muchas les cuesta mucho superar algunas barreras.
La gestión dentro de las organizaciones, conlleva la adopción de sistemas que mejoran la efectividad de los procesos, facilitando el flujo de recursos en todas las direcciones y que al implementarlos asocia una serie de requisitos que se deben cumplir, para mitigar fallas que pueden impactar de forma negativa toda la estructura organizacional.
El desarrollo compartido (económico, social y ambiental) se trata de un concepto que se desarrolló durante los últimos años del siglo XX. Este nació con la voluntad de suponer una alternativa a concepto tradicional de desarrollo, poniendo el foco sobre la reconciliación entre el bienestar económico, de la sociedad y de los recursos naturales.
El Pacto Peruano por la Economía Circular constituye una iniciativa que engloba a diferentes sectores. Este se ha llevado a cabo para impulsar la transición de Perú hacia un nuevo modelo de consumo y producción más responsable con el medio ambiente, que pretende hacer frente a los retos económicos, tecnológicos y económicos que tiene el país.
En el sector de servicios, ya sean de consultoría o de cualquier tipo, la experiencia del cliente es clave para la continuidad del negocio y esta solo se alcanzará por medio de un servicio excelente.
La alta dirección dentro de sus responsabilidades debe definir y velar por la implementación de estrategias, que orienten a toda la organización a lograr los objetivos que garantizan la continuidad del negocio; llevando que las metodologías usadas para este fin sean acogidas rápidamente por todas las partes interesadas, convirtiéndolo en un sistema eficiente para la gestión de cumplimiento.
Hoy en días las empresas y organizaciones están contribuyendo a dar respuesta a desafíos sociales a los que deben enfrentarse las personas. Entre estos desafíos puede mencionarse algunos retos de carácter social tales como el riesgo de pobreza, el desempleo o la pérdida de poder adquisitivo en los hogares.
